HR-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit ab sofort

anders und sehr ist eine führende Digitalagentur in Stuttgart. Kernkompetenz ist Konzeption, Design, Entwicklung und Vermarktung von internationalen Digitalplattformen. Alle Leistungen für Erfolg in der digitalen Welt bieten wir aus einer Hand an. Wir sind Teil des Pluswerk Agenturverbunds, der mit 140 Mitarbeitern an 7 Standorten in Deutschland und Europa vertreten ist.

Trotz der aktuellen Corona-Situation haben wir sehr viele aktive Kunden und wachsen kontinuierlich. Aktuell arbeiten wir überwiegend von zu Hause, dies hindert uns aber nicht daran gemeinsam Großes zu bewirken. Natürlich ist die Einarbeitung im persönlichen Austausch einfacher, als Digitalexperten beherrschen wir aber auch das rein digitale Onboarding.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Manager/in (m/w/d) in Stuttgart ab sofort.

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer Strategie für die Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Entwicklung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Teamleitern
• Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchstalenten im Kreativ-, Digital- und IT-Bereich
• Bewerbermanagement
• Unterstützung der Onboarding-Aktivitäten
• Konzeption und Weiterentwicklung der Talent Akquisition Strategie
• Unterstützung der Teams bei der Personalentwicklung mit Ideen und Strategien
• Konzeption und Durchführung von Team-Building-Maßnahmen
• Unterstützung beim Ausbau von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ausbau und Kommunikation der Unternehmenskultur nach innen und nach außen
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter

Das bringst du mit

• Studium der BWL, Human Resources, Pädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal und Organisation
• Nachweisbare Erfahrung und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung, Recruiting, Personalmarketing und Bewerbermanagement
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Kreativität und Technik

Was wir bieten

• Zukunftsorientierte Aufgaben in einem jungen Team bei angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Interne Schulungen & interaktive Workshops
• Erlebnisorientierte Teamevents und gemeinsame Freizeitaktivitäten (in Coronazeiten auch Remote)
• Kostenlose Getränke, Kaffee und Club-Mate
• Einen Billardtisch in der Agentur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsfreiraum in der Agentur
• Schöne Büroräume mit exzellenter Verkehrsanbindung
• Verschiedenste Benefits für ein angenehmes Arbeitsumfeld